教育:
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管理学博士，组织领导
凤凰城大学，2012年
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管理学硕士，管理学
凤凰城大学，2007年
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理学士，商业管理
凤凰城大学，2005年
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理学学士，计算机科学 & 黑人研究
加州大学圣巴巴拉分校，1987-1991
教学:
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本科:
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企业财务
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管理学原理
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基督教商业观
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商业原则
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商务沟通
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国际业务
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组织行为
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运营管理
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全球团队领导
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顶石
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研究生:
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商业领导
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企业融资
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组织沟通，冲突解决 & 谈判
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全球商业经济
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管理决策
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组织行为
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运营管理
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全球团队 & 领导
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顶石
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战略领导
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领导力，道德和公司
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企业文化民族志<./li>
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博士学位:
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商业道德
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论文-博士课题
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企业文化民族志/li>
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小型企业管理
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企业家:一个女性的视角
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领导力，道德和公司
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冲突管理
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领导发展策略
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组织行为
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实习生文化环境
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运营管理
工作经历:
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Sr. 2013年至今，商业解决方案中心副总裁
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神大学西南召会助理，2015年至今
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2017年至今，希望国际大学兼职
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南加州大学教授，2019年至今
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领导 & 多元化顾问，2013 - 2016
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领导、文化 & 2012-2013年，梅赛德斯-奔驰金融服务多元化专员
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2010 - 2011年，商业解决方案中心项目负责人/培训师
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2002-2010年，汇丰银行员工发展、部门经理、副总裁
出版物:
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卡特博士, 服务型领导对员工敬业度的影响:饭店员工的质性现象学研究，凤凰城大学，ProQuest, UMI论文出版，2012. 3570203.
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卡特博士，巴格赫斯特T. 仆人式领导对餐厅员工的影响. 商业伦理学报(英文版);2013 -12.
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卡特博士，怀特C，怀特M， 心灵练习册:通往成功恋情的步骤 Xulon 2014
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Baghurst T, Murray E, Jayne C, Carter DR. 大专体育主管的领导和管理能力. 2014年体育杂志.
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Beckwith L.，卡特博士，彼得斯，T. 非裔美国女性在领导层中的代表性不足:是什么阻碍了这一进程? 商业研究季刊，2016年7月.
社区活动:
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圣约教会小组组长，2007年至今
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2011 - 2016年，美国凤凰城大学导师
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生命接力2007年，社区及汇丰银行刘易斯维尔代表队队长 & 2008
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青年成就，培训五年级课程2007,2008 & 2012
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志愿者，仁人家园，2002年至今
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基督教青年会董事会成员，2015 - 2018
爱好/兴趣:
引用: “没有什么比你心里有一个不为人知的故事更痛苦的了.——玛雅·安杰洛，美国诗人、歌手和民权活动家
经文:
你要专心信靠耶和华……(箴言3:5-6).
